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临沂综合保税区创建“一学二讲三示范”机制让党员学习教育落到实处
[字号: ] 2018-12-04    阅读次数:90

思想理论建设,是党建首要任务,为做好这项工作,我区创建了“一学二讲三示范”机制,较好地杜绝了形式化表面化教育,从根本上抓好了思想建设。一学:在坚持落实周五集中学习制度和每月第一个周六党工委中心组理论学习制度的同时,充分利用条件,组织干部职工参加上级培训和相关会议,第一时间学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神,以及上级各项重要会议精神实质。1-11月份,组织集体学习22次、支部学习及主题党日活动13次、中心组理论学习11次,举办了上海交通大学创新管理能力提升班每次集中学习后,及时对学习笔记记录情况进行打分,每季度公示部门及干部职工得分情况。二讲:在吃懂吃透的基础上,党工委班子成员及各部门负责人带头讲党课,并鼓励非党领导干部、普通党员讲党课;传达贯彻上级文件和领导讲话精神时,能够结合本单位的具体情况进行解读,做到不照本宣科。今年以来,结合开展大学习、大调研、大改进主题实践活动,共组织领导干部上讲台活动5专题学习6次、研讨2次、入区企业座谈会3三示范:发挥领导带头示范作用,挖掘 “双重组织生活”效能。将党工委班子成员分散安排在不同的党支部参加活动,党工委班子成员在支部活动中带头谈感想谈心得,主动与支部成员交流学习体会,带动学习气氛,潜移默化地激发大家的主动性和积极性。同时,区党工委班子成员定期到第一书记派驻村现场办公,解决实际问题;积极组织并参加党建、工青妇一系列活动,先后组织开展了“扬体育精神展综保风采”春季运动会、我们的节日.端午节-“不忘初心缅怀先烈等系列文体活动11次。在做好示范的同时深入群众,拉近和普通党员干部之间的距离。经过不懈的坚持和引导,干部职工自觉做到学习活动前认真准备、主动预习,学习活动上人人积极思考、踊跃发言,学习热情空前高涨、成效显著,真正做到了内化于心、外化于行,切实提高了思想认识。




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